Una ex agente del Ministerio de Salud fue exonerada por presentar certificados médicos falsos y una policía fue cesanteada por faltar más de 50 días. Con la política de tolerancia cero, el gobierno de Rolando Figueroa busca terminar con el ausentismo y el uso indebido de los recursos públicos.

El gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, continúa aplicando su plan de austeridad y control en el sector público con medidas concretas. En los últimos días, dos empleadas provinciales fueron despedidas por incumplimientos laborales: una ex agente del Ministerio de Salud por presentar certificados médicos falsos y una integrante de la Policía neuquina por registrar más de 50 días de inasistencia injustificada. La decisión se enmarca en la política de “tolerancia cero” que impulsa el mandatario para garantizar un Estado más eficiente y responsable.

Según informaron desde el Ejecutivo provincial, ambos casos fueron detectados tras auditorías internas y procesos de revisión administrativa que confirmaron las irregularidades. En el área de Salud, se determinó que los certificados presentados eran apócrifos, mientras que en la fuerza policial se comprobó un extenso historial de ausencias sin respaldo médico ni justificación formal. Las sanciones incluyeron la exoneración y la cesantía inmediata, en línea con los principios de disciplina que Figueroa busca imponer en toda la administración pública.

Con esta medida, el gobierno neuquino refuerza su mensaje de que el empleo estatal conlleva obligaciones concretas y no privilegios. Figueroa ha reiterado que la transparencia y el compromiso laboral son pilares fundamentales de su gestión. La estrategia apunta a erradicar las prácticas de ausentismo y mal uso de los recursos públicos, marcando un cambio cultural dentro del Estado y enviando una señal clara de orden y responsabilidad.